Содержание
- Главное отличие
- Цель против Цель
- Сравнительная таблица
- Что такое цель?
- Что такое цель?
- Ключевые отличия
- Заключение
Главное отличие
Основное различие между целью и целью состоит в том, что цель - это то, что вы надеетесь достичь, а цель - это действие, которое вы предпримете для достижения цели.
Цель против Цель
Цели связаны с мотивом, тогда как цели связаны с достижением. Цели так же широко распространены; Целями обычно являются более конкретные высказывания. Цель - ваша общая цель для проекта; Целями являются конкретные шаги, которые вы предпримете, чтобы туда добраться. Цель - это то, что вы хотите знать, а цели - это конкретные шаги, которые вы предпримете для достижения своей цели. Цель может быть определена как общие утверждения или предложения, которые идентифицируют цель программы. И цель - это более решительная цель, установленная для достижения цели на более широком фронте.
Сравнительная таблица
| цель | Задача |
| Цель - это неоспоримая цель, к которой стремится человек или организация. | Цель - это то, что субъект должен достичь, постоянно преследуя его. |
| Опасен с | |
| Цель | Достижение |
| Результаты | |
| Долгосрочные результаты | Краткосрочные результаты |
| Описывает | |
| Что стоит потренироваться? | Как это работает? |
| следить | |
| Цель не имеет или требует не преследовать какие-либо рамки. | Цели соответствуют SMART-стилю управления. |
| Мера | |
| Цели могут не быть строго измеримыми или ощутимыми. | Цели должны быть измеримыми и ощутимыми. |
| Период времени | |
| Долгосрочный | Средний и короткий срок |
| Природа | |
| Цели являются общими. | Цели являются конкретными. |
| Похожи | |
| Цели как стратегия. | Цели как тактика. |
Что такое цель?
Целью является общее утверждение ожидаемого результата. Цель - это идея о предстоящем или желаемом результате, который человек или группа людей предвидят, обдумывают и стремятся достичь отметок. Цель - это более ожидаемый результат, чем ожидалось, или который направляет ваши запланированные действия. Это цель или намерение, к которому направлены усилия. Это акт наведения чего-либо на определенную точку или цель. Цель - это то, что не дает тебе спать. Целью является то, что делает ценность человека от нуля до бесконечности. Цель - это планирование цели, которую человек хочет достичь. Цели могут быть долгосрочными, средними или краткосрочными. Основным отличием является время, необходимое для их достижения. Цели влияют на производительность следующими способами:
- Цели - прямое внимание и усилие к целям деятельности.
- Сложные цели ведут к большим усилиям.
- Цели увеличивают настойчивость, а трудные цели продлевают усилия.
- Цели косвенно ведут к пониманию, открытию и использованию соответствующих знаний и стратегий.
Постановка целей и планирование способствуют долгосрочному видению, промежуточной миссии и краткосрочному стимулированию. Он фокусируется на намерении, желании, приобретении знаний и помогает организовать ресурсы. Успехом в любой области является стремление отказаться от замены и подтверждение плохой работы или отсутствия удовлетворительного планирования; Короче говоря, успех требует эмоциональной зрелости. Способность верить, что люди имеют в своих силах достичь цели, также влияет на это достижение. Цели выступать в качестве основных направлений при проведении исследований или реализации проекта. Он имеет долгосрочную перспективу, которая отражает чаяния и амбиции организации.
Что такое цель?
Цель - это конкретный результат, которого человек достигает в течение определенного периода времени и с помощью доступных ресурсов. Цели - это шаги, предпринятые для заключения долгосрочных целей компании. Цели выступают в качестве обучения сотрудников компании, что им нужно сделать, чтобы достичь желаемого результата. Они используются в разных условиях и имеют форму коротких предложений, объясняющих, что вы на самом деле хотите. Цели являются основными инструментами, которые доминируют во всех планировочных и стратегических действиях. Они представляют в качестве основы для создания политики и классификации производительности. Некоторыми примерами бизнес-целей являются сокращение расходов, расширение на международном уровне или получение прибыли. Цель относится к отбрасыванию субъективных точек зрения и процессу, который основан исключительно на неопровержимых фактах. Цель ставится на реальную уверенность и не определяется личными ожиданиями или чувствами. Он существует независимо от восприятия или индивидуальных представлений.
Цель - это (относительно) краткосрочная цель, которую успешные учащиеся достигнут в рамках самого курса. Цели часто формулируются в документации курса таким образом, чтобы объяснить учащимся, чего они должны пытаться достичь в процессе обучения. Цели являются основными инструментами, которые лежат в основе всех основных и стратегических действий. Они обычно опускаются в виде нумерованного списка, чтобы было легче увидеть основные этапы проекта. Есть много характеристик целей, которые также называются SMART, которые описаны как
- Конкретный
- измеримый
- достижимый
- Реалистичный или релевантный
- Ограниченный по времени
- Испытывающий
Ключевые отличия
- Цель - это «что-то ожидаемое или желаемое, чтобы быть достигнутым своими усилиями». С другой стороны, цель состоит в том, чтобы достичь цели, речь идет о действиях, «о том, чье разграничение известно».
- Целью является что исследования, и цель как.
- Цель заключается в том, что вы хотите сделать вывод о том, как вы ее достигнете.
- Целями являются наблюдение и понимание, что вам нужно ответить на ваш вопрос исследования. Цели - это конкретные исследовательские действия, которые вы планируете выполнить в своем исследовательском проекте.
- Цель по сравнению с целью может считаться слегка расплывчатой, тогда как; цель всегда настолько определена, насколько это возможно.
- Цели не ограничивают временные рамки, в которых они должны быть достигнуты. Любая цель, поставленная перед действием или программой, всегда сопровождается временными рамками.
- Цели - это поставленная цель, а цели - это оценки, которые мы предпринимаем для достижения этих целей.
- Цели - это общие положения, касающиеся общих целей, целей или намерений обучения. Цели - это соответствующие этапы, которые ученики должны достичь на пути к достижению этих целей.
- Цели общие, цели конкретные.
Заключение
Когда дело доходит до условий, цели немного измеряются, в то время как цели очень специфичны. Кроме того, цели и задачи любого существования должны быть компактными и краткими. Они склонны таким образом, чтобы демонстрировать связь между желанием компании и тем, как она собирается достичь этих целей. Они не должны быть спорными между этими двумя, и они не должны перезапускать друг друга по-разному. Более того, они должны быть практичными, то есть цель и задачи могут быть достигнуты в течение ограниченного периода времени.
